זכרמה ילארשיה ואדיול היפרת

הדרכה לצוותי חינוך, טיפול ורווחה

הדרכת צוות בנושא שייכות

×

מטרת התכנית

הצוות ירגיש בטוח ובעל יכולת להתמודד עם האתגרים העומדים מולו בעבודה עם אנשים שמשתמשים בהתנהגויות סיכון.

רציונל התכנית

צוותים שעובדים עם אוכלוסיות סיכון נתקלים בתחושות ייאוש, השפלה, תקיעות, כישלון וחוסר ערך. בתכנית חוויתית ומהנה נעזור לצוות לבנות את המטרות הקבוצתיות והאישיות של עבודתם, בדרך שתיתן להם תחושת ביטחון.

מהלך התכנית

  1. מיקומי בקבוצה – הכירות עם הגישה ובניית קבוצה.
  2. שייכות ובחירה – המשך בניית הקשרים והשפה המשותפת (אדלר).
  3. דרכי ההשתייכות במעגלי החיים – עבודה, משפחה וחברים.
  4. פיתוח הזהות המקצועית – בעזרת רפרטואר התפקידים (מורנו).
  5. חקירה מצולמת של סיטואציות מקצועיות מהיום יום.
  6. סיכום – בחינת הכלים שנרכשו.

מסגרת זמנים

7 מפגשים ומעלה של 3 שעות אקדמיות למפגש.

הצוות מעלה וממחיז סיטואציות בנושא שייכות מול מצלמה. הצפייה בחומרים המצולמים נעשית תוך כדי בחינה של התנהגויות ותגובות בסיטואציה הנבחרת ובחינה של פתרונות חלופיים והמחזתם. התהליך מאפשר עיבוד של התכנים המקצועיים. הצוות מקבל ערכת סרטוני הדרכה לצפייה בבית.

1. כיצד התנהגות האדם מושפעת מרצונו להשתייך לסביבתו.
2. מהם התפקידים החברתיים שהאדם ממלא על מנת להשתייך? מהו הרווח והמחיר מתפקידים אלו?
3. עידוד כאמצעי חינוכי מתקן: כיצד לאפשר לאדם להבין שביכולתו להשתייך גם אחרת ולאפשר לו לעשות שינוי בחייו מבלי לחשוש לאבד את מקומו החברתי.

מומלץ לעיין גם בכרטיסיות:
שאלות נפוצות

כלל ציוד הסאונד והצילום מסופק על ידי המרכז הישראלי לוידאו תרפיה.
מהמקום נדרש לספק מקום אינטימי, איש צוות שילווה את התכנית במהלך כל המפגשים ואמצעי הקרנה שיהיו בחדר במהלך התכנית (ברקו ורמקולים).

תוכלו לקבל את הסילבוס ותכנית מפורטת בכתיבת שאלה בתחתית העמוד או במשלוח מייל ל - info@vtci.co.il .

מה אומרים עלינו?

יש לך שאלה נוספת?